第41章 她的暗助
正文第41章她的暗助
当上主任的杨冠江开始参加班子会议,这等于说他在乡政府已经进入决策层,全乡的各种重要工作,重大事项,他都得参与讨论,清楚决策过程。这对他来说算是真正步入仕途,步入官场。
年底的工作主要是各项考核,春节放假事宜,各种慰问活动筹备等,班子会上都作了一一安排。杨冠江主要工作是做好各种材料,接待方案,正式扮演一个主任的角色。
先是党风廉政建设考核组,这个组由县纪委牵头,从各单位抽调人员,对全乡一年来的廉洁c勤政c政风等方面进行考核。
杨冠江按照文件要求,先把材料写好,分管办公室的领导侯玉林看后,没意见,说党风廉政建设,主要涉及纪委方面的工作,还是让田开升把关。自从上次班子会讨论办公室主任,田开升力挺赵雯雯,反对杨冠江后,两人之间就产生了隔阂,这种隔阂平日里很难察觉。杨冠江要拿材料给他把关,还不知要提出什么意见。
他硬着头皮,把写好的材料递给田开升:“田书记,这是汇报材料,我已经整好了,你看看。”
田开升瞪了他一眼,从眼神里看得出,田开升对他有种鄙视,在他心底,他是如不上赵雯雯的。他从头至尾看了一遍材料,欲言又止。
“田书记,是不是需要修改?”
“唉,算了,整体水平就这样,就算是重新再写,也是差不多吧。”说着把材料递给了杨冠江。杨冠江脸火辣辣的,这话虽然委婉,但让他心底很难受。
这是杨冠江当办公室主任后的第一个考核汇报材料,之前,虽然写了不少,但都是小材料,怎么写问题都不大,有可能就是上报,也没人会认真的看。考核汇报材料则不同,需要谭生勇书记去与考核组面对面的汇报,一字一句的读,如果写得不好,会影响整个考核。
杨冠江回到办公室,坐在办公桌前发呆,其实就像田开升说的一样,就算是全部重写,自己也写不出什么花样,内容就是这些内容,不可能离题去写。
“杨主任,你发什么呆?”小苏进来,见他这样,笑着问道。
“党风廉政建设考核汇报材料,我给侯副书记看,他没提意见,说要给田书记把关,我拿给田书记看,他,唉,是不是我真不能胜任这工作?”
“田书记说啥,那你按他的意见改改不就得了?”
“要是他提出修改意见还好,他没提,一副很无奈的样子,说,就算是全部重写,也是这水平。言下之意,就算是我重新,他都不满意。”
“他不满意,他有本事让他写,你以为他是什么货色,他当年是个生产队的干部,后来在村民委干了几年,最后提拔为副乡长,年纪差不多了,才又任纪委书记,他呀,小学文化,现在有个大专文凭,也是在职教育拿的,你以为他有多少水水。”
“话是这么说,毕竟人家是领导,这不出事倒好,要是考核上出点纰漏,他肯定拿我是问,所有责任,将会推到我头上。”
“这样嘛,你把材料给谭书记,反正是谭书记汇报,如果他说没问题,或者根据他的意思来改,到时候出问题,谁都不敢怪你。”
他想想,小苏的这个提议很好,那就给谭书记看看,只要他说可以,自己没什么可怕的,就算是真出问题,问责起来,谭书记也会为自己说情。
于是,他拿着材料来到书记的办公室,书记真正忙着阅读文件。
“小杨,什么事。”
“党风廉政建设考核的汇报材料,我想拿给你看看。”
“分管领导看了没有?”
“侯副书记看了,没提意见,我又拿给田书记看,具体他没说,只说就算重写,也不过是这水平,具体意见没提。”
“呵呵,这些老滑头,他们这是在考验你这个新办公室主任啊,你把文件一起拿来,我看看。”
他把汇报材料递给谭生勇,又返回办公室拿考核文件,再来到谭生勇办公室的时候,谭生勇已看完汇报材料,她接过考核文件认真看了看。
“你这汇报材料总体上还是不错,确实有些不足之处,以后要多注意,工作汇报,要多写亮点,存在问题不是不可以写,但是要含糊一些,多提客观方面。”
“那我重新写。”
“不必要了,年底材料多,办公室又只有你会写,你也够辛苦的,我汇报的时候口头上说说就行。你还要注意,一定要按照文件要求,把该准备的痕迹资料准备好,这些才是关键。”
从谭生勇的办公室出来,他松了口气,但心底还是不踏实,谭生勇虽然没有批评自己,但也指出了自己材料的不足,自己确实在这方面还存在不足。
两天后,考核组来了,一大早,办公室人员就赶紧收拾会场,准备复印材料,准备被查的痕迹资料。这个考核工作,来不得半点马虎。
九点半,两辆小车驶进政府大院,一辆越野,一辆轿车,车上下来7个人,也算是阵容庞大。班子成员都下到院子去接,与考核组成员一一握手。来到会议室,考核组坐一边,领导班子坐一边,面对面汇报。
杨冠江忙着给每个领导发汇报材料,突然,他心突地跳了一下,竟然还有个熟悉的面孔,刚才一直没注意。
“焦科长,你也来,刚才没见。”他显得有些激动。她没有回答,只是微微笑着点了点头。这个动作,让他心底感到暖暖的,有她在,心底莫名感到很踏实。
发完材料,小苏给每人面前倒了一杯茶水,汇报会开始了。在正式汇报之前,考核组组长介绍了考核组成员。
“根据县委政府及县纪委的要求,按照年初各乡镇与县领导签订的党风廉政建设责任书,今天,我们考核组下来正式考核,考核组成员从县委政府各办c部门抽调,他们分别是县委办信息科科长焦娜c县委政策研究室主任廖敏c纪委办公室副主任科员常虹”
考核组长介绍完,汇报开始,谭生勇照着汇报材料逐一汇报,遇到写得不够全的地方,他展开口头汇报,整体上看似效果不错。
“我的汇报完了,若有不妥之处,敬请大家批评指正,并提出宝贵意见建议。”谭生勇收尾,随即是一阵热烈的掌声。
杨冠江也参加汇报会,他低着头,在材料上添写着刚才谭生勇书记补充汇报的内容。掌声响起来,让他的心纠紧了,因为接下来,就是各种意见。他扫视了一眼对面,每个面孔都很严肃,只有焦娜赞许地给他一个眼神。
“大家各抒己见,有什么说什么,如果没意见,就查阅痕迹资料,逐项考核打分。”组长说,他不开口,大家都不敢发言。
“汇报材料有点避重就轻,对主要问题蜻蜓点水,对存在问题的根源分析不够深刻。”
“材料总体上能按结构要求写,尽管书记也作了一些补充,但工作亮点不够突出,看不出沙古乡一年来的工作特点,希望下来再完善。”
“我也是感觉工作亮点没有提炼出来。”
“有成绩的地反写得太罗嗦,没成绩的工作简明扼要,一笔带过,看起来就好像有些工作没干一样。”
“”
杨冠江一一记录下来,人家每提一句,就象被针刺一下,心跳,脸红,觉得一无是处。除了焦娜,基本上都发言了,大家都在看着她,想听听她的高见。这个考核组,组长是纪工委的一个副书记,实职副科,焦娜是虚职,享受副科待遇,从级别上讲,他比焦娜大,但从实权上讲,焦娜是这群人中最有实权,也是发展潜力最大的,很明显的潜力股。加之,她是市委副书记焦振浩的女儿,那就更胜一筹。
“就这个汇报材料,我也提一点我个人不成熟的看法,首先,这个材料,结构严谨,紧扣文件要求;其次,层次清晰,重点突出;三是能正视存在问题,有解决问题的具体措施。这是一份非常好,非常完整,非常有水准的汇报材料。至于不足之处,就是页面设置,字体使用上,没有按照公文标准编辑。”焦娜对材料给予很高的评价,三个非常,让杨冠江怦然激动,两个眼眶发红,差点没流出眼泪。
焦娜的评价,让大家不敢再乱发言,她是写公文之人,一份公文,不是小说,只要能把问题表述清楚,格式符合,就是好的公文。当然,公允地讲,也不是这汇报材料就象她说的那么好,她也想提点不足之处,但她看到有些人不懂瞎说,人云亦云,她看不惯。她知道,这个材料一定是杨冠江写的,她是为了给他一个面子。
见大家不再发言,组长说:“那下面就由常虹带着两个查阅痕迹资料,其他的不必留在会议室。”
谭生勇见组长这样说,赶紧招呼他们去自己的办公室喝茶。于是,会议室就留3个人查阅资料,其他人到谭生勇办公室喝茶,焦娜是不用留下的,但她留下来了。
“焦科长,你跟组长他们去,我们查阅就是了。”常虹说。
“不用,我也看看。”
查阅开始,杨冠江和小苏就象待命的士兵,人家要什么就翻出什么。什么会议纪要c会议记录c重大事项报告表c廉政文化进机关活动照片c简报信息c财务公开c政务公开等等,有一项打一项的分,没有就扣分。
半个小时后,痕迹资料查阅完毕,考核组综合打分,这个时候,乡上的所有人员回避。杨冠江和小苏走出了会议室。组长几个返回会议室。
“那现在我们就商讨一下,根据刚才的汇报情况和查阅情况,给沙古乡今年的党风廉政建设一个合理的考核分,我希望大家要本着一颗公平公正的心态,实事求是的考评。”组长说完,大家纷纷发言。
“会议记录不清楚,字迹不认真,参会人员不写,我觉得应该扣分,至少在这项扣1分。”
“重大事项报告表太少,有些没有报,这项工作至少也应该扣1分。”
“廉政文化进机关,没有活动方案,没有照片,应该扣1分。”
“财务公开,政务公开上半年的没有,应该扣2分。”
大家对照考核打分标准,逐一评分,总分100分,这样一扣,就扣了5分。虽然说95分是个高分,但从这几年考核来看,各乡镇c各单位c各部门的党风廉政建设考核都在98分以上,如果是95分,绝对是赶鸭子,在全县要挨通报批评。这可了不得,任何评优c领导干部任用c甚至是财政拨款,都要看这个分数。廉政压倒一切。
“这个分是不是太低了点,说实在的,沙古乡的工作在全县都是公认的,我们应该酌情考虑。”组长也害怕,这分要是考核底了,他以后不好见沙古乡领导班子。
“打分标准在这点,白纸黑字,难道要我们打人情分?”一个老同志很严肃地说道,当面人家都说他是黑包公,但背地都恨他,说他一根筋。
既然说到打人情分,这个就是原则问题,党风廉政建设本身就是要狠刹讲关系c讲人情这种不良风气,那么,考核这项工作,就更应该杜绝。所以,这种事情,你要不说出来,大家心知肚明,做了就做了,一旦说出来,就是上纲上线的大是大非问题,是高压线,谁都不敢碰。
讨论陷入僵局,分是扣了,扣了就不可能在放进去。大家面面相觑,似乎没有办法,似乎都很无奈。
“那好吧,我们应该严肃考核纪律,是多少就是多少。”组长最后说道,他原本不想扣这么多,但他也得听取多数人的意见。
就在已成定局,准备叫乡上的班子进来宣布时,焦娜发话了,她一直再思考着如何处理,最后,她还真想出了一个理由。
“我说两句吧,供大家参考,我在县委信息科,我最清楚,沙古乡的简讯采用量是最多的,而且质量很高,有十多篇被市站采用,四五篇被省站采用,卢临副书记对沙古乡的信息工作给予了高度评价。我看了一下,刚才在信息简报这一栏,大家打了满分,但对于奖励,大家没奖,我的意见是应该给予奖励,至少4分吧。”
焦娜发话,大家不好再说,她是县委办的,又是信息科长,当然最有发言权。其实,大家都清楚,此项,最高可以奖励1分,但因为是她提出来,也就同意了。大家清楚,又不涉及多大的个人利益,何必去较真,何必去得罪她。最后商议,大家都表示赞同,扣5分,奖励4分,综合考核评分99分。
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当上主任的杨冠江开始参加班子会议,这等于说他在乡政府已经进入决策层,全乡的各种重要工作,重大事项,他都得参与讨论,清楚决策过程。这对他来说算是真正步入仕途,步入官场。
年底的工作主要是各项考核,春节放假事宜,各种慰问活动筹备等,班子会上都作了一一安排。杨冠江主要工作是做好各种材料,接待方案,正式扮演一个主任的角色。
先是党风廉政建设考核组,这个组由县纪委牵头,从各单位抽调人员,对全乡一年来的廉洁c勤政c政风等方面进行考核。
杨冠江按照文件要求,先把材料写好,分管办公室的领导侯玉林看后,没意见,说党风廉政建设,主要涉及纪委方面的工作,还是让田开升把关。自从上次班子会讨论办公室主任,田开升力挺赵雯雯,反对杨冠江后,两人之间就产生了隔阂,这种隔阂平日里很难察觉。杨冠江要拿材料给他把关,还不知要提出什么意见。
他硬着头皮,把写好的材料递给田开升:“田书记,这是汇报材料,我已经整好了,你看看。”
田开升瞪了他一眼,从眼神里看得出,田开升对他有种鄙视,在他心底,他是如不上赵雯雯的。他从头至尾看了一遍材料,欲言又止。
“田书记,是不是需要修改?”
“唉,算了,整体水平就这样,就算是重新再写,也是差不多吧。”说着把材料递给了杨冠江。杨冠江脸火辣辣的,这话虽然委婉,但让他心底很难受。
这是杨冠江当办公室主任后的第一个考核汇报材料,之前,虽然写了不少,但都是小材料,怎么写问题都不大,有可能就是上报,也没人会认真的看。考核汇报材料则不同,需要谭生勇书记去与考核组面对面的汇报,一字一句的读,如果写得不好,会影响整个考核。
杨冠江回到办公室,坐在办公桌前发呆,其实就像田开升说的一样,就算是全部重写,自己也写不出什么花样,内容就是这些内容,不可能离题去写。
“杨主任,你发什么呆?”小苏进来,见他这样,笑着问道。
“党风廉政建设考核汇报材料,我给侯副书记看,他没提意见,说要给田书记把关,我拿给田书记看,他,唉,是不是我真不能胜任这工作?”
“田书记说啥,那你按他的意见改改不就得了?”
“要是他提出修改意见还好,他没提,一副很无奈的样子,说,就算是全部重写,也是这水平。言下之意,就算是我重新,他都不满意。”
“他不满意,他有本事让他写,你以为他是什么货色,他当年是个生产队的干部,后来在村民委干了几年,最后提拔为副乡长,年纪差不多了,才又任纪委书记,他呀,小学文化,现在有个大专文凭,也是在职教育拿的,你以为他有多少水水。”
“话是这么说,毕竟人家是领导,这不出事倒好,要是考核上出点纰漏,他肯定拿我是问,所有责任,将会推到我头上。”
“这样嘛,你把材料给谭书记,反正是谭书记汇报,如果他说没问题,或者根据他的意思来改,到时候出问题,谁都不敢怪你。”
他想想,小苏的这个提议很好,那就给谭书记看看,只要他说可以,自己没什么可怕的,就算是真出问题,问责起来,谭书记也会为自己说情。
于是,他拿着材料来到书记的办公室,书记真正忙着阅读文件。
“小杨,什么事。”
“党风廉政建设考核的汇报材料,我想拿给你看看。”
“分管领导看了没有?”
“侯副书记看了,没提意见,我又拿给田书记看,具体他没说,只说就算重写,也不过是这水平,具体意见没提。”
“呵呵,这些老滑头,他们这是在考验你这个新办公室主任啊,你把文件一起拿来,我看看。”
他把汇报材料递给谭生勇,又返回办公室拿考核文件,再来到谭生勇办公室的时候,谭生勇已看完汇报材料,她接过考核文件认真看了看。
“你这汇报材料总体上还是不错,确实有些不足之处,以后要多注意,工作汇报,要多写亮点,存在问题不是不可以写,但是要含糊一些,多提客观方面。”
“那我重新写。”
“不必要了,年底材料多,办公室又只有你会写,你也够辛苦的,我汇报的时候口头上说说就行。你还要注意,一定要按照文件要求,把该准备的痕迹资料准备好,这些才是关键。”
从谭生勇的办公室出来,他松了口气,但心底还是不踏实,谭生勇虽然没有批评自己,但也指出了自己材料的不足,自己确实在这方面还存在不足。
两天后,考核组来了,一大早,办公室人员就赶紧收拾会场,准备复印材料,准备被查的痕迹资料。这个考核工作,来不得半点马虎。
九点半,两辆小车驶进政府大院,一辆越野,一辆轿车,车上下来7个人,也算是阵容庞大。班子成员都下到院子去接,与考核组成员一一握手。来到会议室,考核组坐一边,领导班子坐一边,面对面汇报。
杨冠江忙着给每个领导发汇报材料,突然,他心突地跳了一下,竟然还有个熟悉的面孔,刚才一直没注意。
“焦科长,你也来,刚才没见。”他显得有些激动。她没有回答,只是微微笑着点了点头。这个动作,让他心底感到暖暖的,有她在,心底莫名感到很踏实。
发完材料,小苏给每人面前倒了一杯茶水,汇报会开始了。在正式汇报之前,考核组组长介绍了考核组成员。
“根据县委政府及县纪委的要求,按照年初各乡镇与县领导签订的党风廉政建设责任书,今天,我们考核组下来正式考核,考核组成员从县委政府各办c部门抽调,他们分别是县委办信息科科长焦娜c县委政策研究室主任廖敏c纪委办公室副主任科员常虹”
考核组长介绍完,汇报开始,谭生勇照着汇报材料逐一汇报,遇到写得不够全的地方,他展开口头汇报,整体上看似效果不错。
“我的汇报完了,若有不妥之处,敬请大家批评指正,并提出宝贵意见建议。”谭生勇收尾,随即是一阵热烈的掌声。
杨冠江也参加汇报会,他低着头,在材料上添写着刚才谭生勇书记补充汇报的内容。掌声响起来,让他的心纠紧了,因为接下来,就是各种意见。他扫视了一眼对面,每个面孔都很严肃,只有焦娜赞许地给他一个眼神。
“大家各抒己见,有什么说什么,如果没意见,就查阅痕迹资料,逐项考核打分。”组长说,他不开口,大家都不敢发言。
“汇报材料有点避重就轻,对主要问题蜻蜓点水,对存在问题的根源分析不够深刻。”
“材料总体上能按结构要求写,尽管书记也作了一些补充,但工作亮点不够突出,看不出沙古乡一年来的工作特点,希望下来再完善。”
“我也是感觉工作亮点没有提炼出来。”
“有成绩的地反写得太罗嗦,没成绩的工作简明扼要,一笔带过,看起来就好像有些工作没干一样。”
“”
杨冠江一一记录下来,人家每提一句,就象被针刺一下,心跳,脸红,觉得一无是处。除了焦娜,基本上都发言了,大家都在看着她,想听听她的高见。这个考核组,组长是纪工委的一个副书记,实职副科,焦娜是虚职,享受副科待遇,从级别上讲,他比焦娜大,但从实权上讲,焦娜是这群人中最有实权,也是发展潜力最大的,很明显的潜力股。加之,她是市委副书记焦振浩的女儿,那就更胜一筹。
“就这个汇报材料,我也提一点我个人不成熟的看法,首先,这个材料,结构严谨,紧扣文件要求;其次,层次清晰,重点突出;三是能正视存在问题,有解决问题的具体措施。这是一份非常好,非常完整,非常有水准的汇报材料。至于不足之处,就是页面设置,字体使用上,没有按照公文标准编辑。”焦娜对材料给予很高的评价,三个非常,让杨冠江怦然激动,两个眼眶发红,差点没流出眼泪。
焦娜的评价,让大家不敢再乱发言,她是写公文之人,一份公文,不是小说,只要能把问题表述清楚,格式符合,就是好的公文。当然,公允地讲,也不是这汇报材料就象她说的那么好,她也想提点不足之处,但她看到有些人不懂瞎说,人云亦云,她看不惯。她知道,这个材料一定是杨冠江写的,她是为了给他一个面子。
见大家不再发言,组长说:“那下面就由常虹带着两个查阅痕迹资料,其他的不必留在会议室。”
谭生勇见组长这样说,赶紧招呼他们去自己的办公室喝茶。于是,会议室就留3个人查阅资料,其他人到谭生勇办公室喝茶,焦娜是不用留下的,但她留下来了。
“焦科长,你跟组长他们去,我们查阅就是了。”常虹说。
“不用,我也看看。”
查阅开始,杨冠江和小苏就象待命的士兵,人家要什么就翻出什么。什么会议纪要c会议记录c重大事项报告表c廉政文化进机关活动照片c简报信息c财务公开c政务公开等等,有一项打一项的分,没有就扣分。
半个小时后,痕迹资料查阅完毕,考核组综合打分,这个时候,乡上的所有人员回避。杨冠江和小苏走出了会议室。组长几个返回会议室。
“那现在我们就商讨一下,根据刚才的汇报情况和查阅情况,给沙古乡今年的党风廉政建设一个合理的考核分,我希望大家要本着一颗公平公正的心态,实事求是的考评。”组长说完,大家纷纷发言。
“会议记录不清楚,字迹不认真,参会人员不写,我觉得应该扣分,至少在这项扣1分。”
“重大事项报告表太少,有些没有报,这项工作至少也应该扣1分。”
“廉政文化进机关,没有活动方案,没有照片,应该扣1分。”
“财务公开,政务公开上半年的没有,应该扣2分。”
大家对照考核打分标准,逐一评分,总分100分,这样一扣,就扣了5分。虽然说95分是个高分,但从这几年考核来看,各乡镇c各单位c各部门的党风廉政建设考核都在98分以上,如果是95分,绝对是赶鸭子,在全县要挨通报批评。这可了不得,任何评优c领导干部任用c甚至是财政拨款,都要看这个分数。廉政压倒一切。
“这个分是不是太低了点,说实在的,沙古乡的工作在全县都是公认的,我们应该酌情考虑。”组长也害怕,这分要是考核底了,他以后不好见沙古乡领导班子。
“打分标准在这点,白纸黑字,难道要我们打人情分?”一个老同志很严肃地说道,当面人家都说他是黑包公,但背地都恨他,说他一根筋。
既然说到打人情分,这个就是原则问题,党风廉政建设本身就是要狠刹讲关系c讲人情这种不良风气,那么,考核这项工作,就更应该杜绝。所以,这种事情,你要不说出来,大家心知肚明,做了就做了,一旦说出来,就是上纲上线的大是大非问题,是高压线,谁都不敢碰。
讨论陷入僵局,分是扣了,扣了就不可能在放进去。大家面面相觑,似乎没有办法,似乎都很无奈。
“那好吧,我们应该严肃考核纪律,是多少就是多少。”组长最后说道,他原本不想扣这么多,但他也得听取多数人的意见。
就在已成定局,准备叫乡上的班子进来宣布时,焦娜发话了,她一直再思考着如何处理,最后,她还真想出了一个理由。
“我说两句吧,供大家参考,我在县委信息科,我最清楚,沙古乡的简讯采用量是最多的,而且质量很高,有十多篇被市站采用,四五篇被省站采用,卢临副书记对沙古乡的信息工作给予了高度评价。我看了一下,刚才在信息简报这一栏,大家打了满分,但对于奖励,大家没奖,我的意见是应该给予奖励,至少4分吧。”
焦娜发话,大家不好再说,她是县委办的,又是信息科长,当然最有发言权。其实,大家都清楚,此项,最高可以奖励1分,但因为是她提出来,也就同意了。大家清楚,又不涉及多大的个人利益,何必去较真,何必去得罪她。最后商议,大家都表示赞同,扣5分,奖励4分,综合考核评分99分。
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