第两百八十六章 又一个30年
时光飞逝,日月如梭……
现在是5534年,格利泽人搭乘“地球时代号”离开后的第30年,人类来到这个星域的第74个年头……
后边的30年里,总共发生了四件大事。
第一是人事方面的变动,头发花白的赵舰长因为精力衰退,对自己的工作力有点不从心,开始准备退居二线……
舰长这个职位,可以说是整个文明的最高职位,负责统筹规划各个部门的联系、合作。由于目前文明的发展还处于初步阶段,舰长对各行各业全都要有所涉猎,光是这一点难度就非常之大了,如果连下边呈递上来的报告都看不懂,还当什么舰长?
再加上整个文明只有一个政党,为了保证政策的连贯性以及有效性,这个职位的每一届任期为二十年(按照地球文明延寿手段,理论上的人均寿命可以达到322岁),目前的宪法还没有规定具体的连任届数。
除非舰长在任职过程中,出现了严重的过失,才会被科学议事会罢免。
而在这一次的交接当中,新文明发展部的张远也是最适合的人选,无论是资历,还是威望,抑或能力方面,都没有比他更合适的接任者了。
相关的投票表决很容易就被通过了。
当权力的交接棒,交给这位师弟时,赵青锋重重地松了一口气,感觉身上的担子就这么放下了……
这种心情很微妙……
薪火传承也是一项无比重要的任务啊。从22世纪的齐远山教授,到马舰长那一代,再到丁院士、赵青锋,然后到56世纪的张远,中间到底经历了多少磨难,遇到了多少困难,已经难以想象了……
很荣幸的是,在一代又一代的奋斗下,新文明学派已经从一颗小小的种子,成长成真正的参天大树。
一回想起这一段历史,赵青锋唏嘘不已,从地球上出发的时候,他们差不多是同龄人,但现在,他几乎是这几百万人里边,年纪最大的那一批人了。因为他在冬眠期就已经接任了这个职位,比其他人多了那么几十个清醒期。
而那时候的延寿科技,又还没有到现在这样高超。
等年纪大了再延寿,效果就差得多了。二三十岁的人打针吃药做保养,与五六十岁的人,有着本质上的不同。
所以,赵青锋和张远、李振东等人相比较,衰老的速度也更加快一些,平白短命了一百来岁。
不过,这件事情也没什么好抱怨的,当初就已经知道了这个结果。
人有生老病死,这本身就是一种天理循环,获得了一些东西,总归也需要付出另外一些东西。
一个文明想要进步,总得有人付出,而文明的未来,也必然掌握在年轻人手中。
按照赵青锋自己的话来说,“能够活着看到新文明目前的成绩,慢慢地步入正轨,已经非常幸运了。”
同一批退休的老年人,大概有一千六百多人,实际上衰老地更快的,大都是原先的文明高层,包括曾经的几位副舰长,以及一批专家学者等等。
退居二线也有退居二线的好处,至少工作上清闲了许多,再也不用劳费那么多的心神,可以安详地享受老年人的退休生活。
新文明有着非常先进的养老制度,这一千六百名退休者,全部聚在一个养老小区当中,有着专门的机器人疗养团队。
这群老人都是闲不住的人,闲来无事的时候,看一看最新的科技进展,体验孩子们的校园生活,教育下一代;偶尔参加一下整个文明的高层会议,或者说从事一些智力方面的工作,人类的智力比体力衰退的速度可缓慢得多……
这种退休生活倒也显得有滋有味。
更何况,新文明的大量内部政策,都是通过计算来决定的,官员的财产公开,权力也被非常有效的控制住。
为了保证公平公正,甚至连一些中层干部的任免工作,都是由“文明贡献度”这个标准来决定,并非由高层领导指定。
学习这方面的数学人才也相当之多,如何更好地衡量一个人的“文明贡献度”,如果做到尽可能地公正公平,是这些数学人的主要研究方向。
当然了,张远这这样的最高领袖,还是由中层干部票选出来的,在无法计算,或者紧急状况下,他会有一些特殊权利。
……
除了人事任免的变动外,还有第二件大事,整个文明人口的出生率开始缓慢下降,从一开始的5%,缓慢降低到目前1.2%的程度。
5%的人口增长率,实在是太高了一点,如果放在地球文明,相当于每一对夫妻要生5个小孩!
而现在的人口基数已经达到了一千万,再狂暴地增长人口已经有些不合适。基数上去了,一年的1.2%绝对增长值,就是12万的小孩子,比原先的5%还要多得多。
即便目前的人口数量对于各行各业的发展,还是不太够,但已经没有了原先那种时时刻刻都会有的掣肘,有些简单的服务业以及手工业可以由智能机器人全面代替。
再加上那一台“全自动万能工厂”的出现,大幅提高了自动化生产能力,减少了所需的工业人口数量。二级文明巅峰的科技果然比地球文明的更加强大,经过三十年艰辛的逆向工程,可以破解的地方也差不多破解了。这些来源于外星文明的技术,开始用于各行各业当中。
所以,在基本满足需求的情况下,为了保持长期的人口健康,再兼顾目前越来越高的平均寿命,未来人口的增长率,将会控制到0.5%-1%左右。
更重要的是……根据新文明史学的计算,五千万以下的人口数量,是整套行政体系运行起来后比较健康的状态。
目前采用的依旧是动态计划经济,而不是传统的市场经济,计划经济带来的文明行动力非常强,但也要求政府拥有非常强大的统筹规划能力,否则很容易像苏联那样,发展不均衡。
一百万人口,一千万人口与一亿人口的计算方式是完全不同的。
按照张远的估计,五千万人口,将会是目前算法的极限,冒然超出这个人口规模,整个文明必然会受到“帕金森定律”的影响。
帕金森定律是“官僚主义”的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一,也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。
其主要意思是,因为人性的自私,平庸的管理者会倾向于寻找更加平庸的人当助手,这样才不会影响自己的身份地位。如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的体系。
目前新文明的数据监控系统非常强大,基本上杜绝了这种现象,但是其可以管控的人口是有限的。如果人口大幅增多,总是能够找到这套系统的漏洞,整个文明的组织效率反倒会下降。
更何况,在某些领域,长期处于缺人口的状态,有利于经济的活跃,以及公民的长期奋斗。
之所以在一千多万人口就开始控制增长率,是因为人口这玩意必须要保持足够前瞻性,等三五千万人口再去控制,很容易导致人口结构的老龄化。
对于实现机器人公养的新文明而言,控制人口增长率是一件很简单的事,少诞生一些从人造子宫中的婴儿就可以了。
……
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现在是5534年,格利泽人搭乘“地球时代号”离开后的第30年,人类来到这个星域的第74个年头……
后边的30年里,总共发生了四件大事。
第一是人事方面的变动,头发花白的赵舰长因为精力衰退,对自己的工作力有点不从心,开始准备退居二线……
舰长这个职位,可以说是整个文明的最高职位,负责统筹规划各个部门的联系、合作。由于目前文明的发展还处于初步阶段,舰长对各行各业全都要有所涉猎,光是这一点难度就非常之大了,如果连下边呈递上来的报告都看不懂,还当什么舰长?
再加上整个文明只有一个政党,为了保证政策的连贯性以及有效性,这个职位的每一届任期为二十年(按照地球文明延寿手段,理论上的人均寿命可以达到322岁),目前的宪法还没有规定具体的连任届数。
除非舰长在任职过程中,出现了严重的过失,才会被科学议事会罢免。
而在这一次的交接当中,新文明发展部的张远也是最适合的人选,无论是资历,还是威望,抑或能力方面,都没有比他更合适的接任者了。
相关的投票表决很容易就被通过了。
当权力的交接棒,交给这位师弟时,赵青锋重重地松了一口气,感觉身上的担子就这么放下了……
这种心情很微妙……
薪火传承也是一项无比重要的任务啊。从22世纪的齐远山教授,到马舰长那一代,再到丁院士、赵青锋,然后到56世纪的张远,中间到底经历了多少磨难,遇到了多少困难,已经难以想象了……
很荣幸的是,在一代又一代的奋斗下,新文明学派已经从一颗小小的种子,成长成真正的参天大树。
一回想起这一段历史,赵青锋唏嘘不已,从地球上出发的时候,他们差不多是同龄人,但现在,他几乎是这几百万人里边,年纪最大的那一批人了。因为他在冬眠期就已经接任了这个职位,比其他人多了那么几十个清醒期。
而那时候的延寿科技,又还没有到现在这样高超。
等年纪大了再延寿,效果就差得多了。二三十岁的人打针吃药做保养,与五六十岁的人,有着本质上的不同。
所以,赵青锋和张远、李振东等人相比较,衰老的速度也更加快一些,平白短命了一百来岁。
不过,这件事情也没什么好抱怨的,当初就已经知道了这个结果。
人有生老病死,这本身就是一种天理循环,获得了一些东西,总归也需要付出另外一些东西。
一个文明想要进步,总得有人付出,而文明的未来,也必然掌握在年轻人手中。
按照赵青锋自己的话来说,“能够活着看到新文明目前的成绩,慢慢地步入正轨,已经非常幸运了。”
同一批退休的老年人,大概有一千六百多人,实际上衰老地更快的,大都是原先的文明高层,包括曾经的几位副舰长,以及一批专家学者等等。
退居二线也有退居二线的好处,至少工作上清闲了许多,再也不用劳费那么多的心神,可以安详地享受老年人的退休生活。
新文明有着非常先进的养老制度,这一千六百名退休者,全部聚在一个养老小区当中,有着专门的机器人疗养团队。
这群老人都是闲不住的人,闲来无事的时候,看一看最新的科技进展,体验孩子们的校园生活,教育下一代;偶尔参加一下整个文明的高层会议,或者说从事一些智力方面的工作,人类的智力比体力衰退的速度可缓慢得多……
这种退休生活倒也显得有滋有味。
更何况,新文明的大量内部政策,都是通过计算来决定的,官员的财产公开,权力也被非常有效的控制住。
为了保证公平公正,甚至连一些中层干部的任免工作,都是由“文明贡献度”这个标准来决定,并非由高层领导指定。
学习这方面的数学人才也相当之多,如何更好地衡量一个人的“文明贡献度”,如果做到尽可能地公正公平,是这些数学人的主要研究方向。
当然了,张远这这样的最高领袖,还是由中层干部票选出来的,在无法计算,或者紧急状况下,他会有一些特殊权利。
……
除了人事任免的变动外,还有第二件大事,整个文明人口的出生率开始缓慢下降,从一开始的5%,缓慢降低到目前1.2%的程度。
5%的人口增长率,实在是太高了一点,如果放在地球文明,相当于每一对夫妻要生5个小孩!
而现在的人口基数已经达到了一千万,再狂暴地增长人口已经有些不合适。基数上去了,一年的1.2%绝对增长值,就是12万的小孩子,比原先的5%还要多得多。
即便目前的人口数量对于各行各业的发展,还是不太够,但已经没有了原先那种时时刻刻都会有的掣肘,有些简单的服务业以及手工业可以由智能机器人全面代替。
再加上那一台“全自动万能工厂”的出现,大幅提高了自动化生产能力,减少了所需的工业人口数量。二级文明巅峰的科技果然比地球文明的更加强大,经过三十年艰辛的逆向工程,可以破解的地方也差不多破解了。这些来源于外星文明的技术,开始用于各行各业当中。
所以,在基本满足需求的情况下,为了保持长期的人口健康,再兼顾目前越来越高的平均寿命,未来人口的增长率,将会控制到0.5%-1%左右。
更重要的是……根据新文明史学的计算,五千万以下的人口数量,是整套行政体系运行起来后比较健康的状态。
目前采用的依旧是动态计划经济,而不是传统的市场经济,计划经济带来的文明行动力非常强,但也要求政府拥有非常强大的统筹规划能力,否则很容易像苏联那样,发展不均衡。
一百万人口,一千万人口与一亿人口的计算方式是完全不同的。
按照张远的估计,五千万人口,将会是目前算法的极限,冒然超出这个人口规模,整个文明必然会受到“帕金森定律”的影响。
帕金森定律是“官僚主义”的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一,也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。
其主要意思是,因为人性的自私,平庸的管理者会倾向于寻找更加平庸的人当助手,这样才不会影响自己的身份地位。如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的体系。
目前新文明的数据监控系统非常强大,基本上杜绝了这种现象,但是其可以管控的人口是有限的。如果人口大幅增多,总是能够找到这套系统的漏洞,整个文明的组织效率反倒会下降。
更何况,在某些领域,长期处于缺人口的状态,有利于经济的活跃,以及公民的长期奋斗。
之所以在一千多万人口就开始控制增长率,是因为人口这玩意必须要保持足够前瞻性,等三五千万人口再去控制,很容易导致人口结构的老龄化。
对于实现机器人公养的新文明而言,控制人口增长率是一件很简单的事,少诞生一些从人造子宫中的婴儿就可以了。
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